Kurgan-Telecom Ru | Информационные технологии

Однажды в комментариях на Хабре нам порекомендовали эту книгу, и мы её прочитали. Сегодня передаем эстафетную палочку вам. Встречайте чтение о пионерах советской вычислительной техники.

Книга содержит восемь глав о персонах, составленных с пояснениями авторов на основе ранее опубликованных очерков, и календаря достижений в области вычислительных средств и программирования с начала XIX века и до распада СССР.

В финансовой сфере дизайн — это не только про красивый визуал

Каждый неудачный экран, каждая неочевидная форма или лишний клик обходятся компании реальными денежными потерями: дополнительными часами поддержки, затянувшимися доработками и упущенными клиентами.

В этой статье разберемся, как системный подход, работа на стыке аналитики и фронтенда и современные инструменты помогают не утонуть в рутине – и пока все внедряют фичи, дизайнер сохраняет целостность пользовательского опыта при пользовании глобальными банковскими продуктами.

Каталог услуг сервис-провайдера — это не просто список доступных услуг, а один из ключевых механизмов монетизации. От его структуры зависит, «зависнет» ли клиент на этапе выбора сервиса, как часто поддержка будет получать вопросы по тарифным планам и насколько быстро вы сможете тестировать новые гипотезы относительно цен и пакетных предложений.

Хорошо продуманный каталог снижает нагрузку на поддержку, увеличивает конверсию в оплату и позволяет быстрее тестировать гипотезы. 

В этой статье расскажу, как устроен каталог сервисов BILLmanager.

Мы, люди, обожаем две вещи: покупать всякую всячину и пить чай. Иногда даже одновременно — заказываем новый сорт в сети, пока завариваем старый, и это не прихоть, а ритуал, древний, как сверхновая. Мы разглядываем фото, читаем отзывы, выбираем вкус, будто от этого зависит судьба Вселенной. Казалось бы, зачем так усложнять? Почему не телепортировать напиток сразу в желудок? Потому что у нас здесь действует великий закон UX: сначала пользователь должен пройти путь от интереса к покупке и этот путь должен быть увлекательным, а карточка товара — это портал, через который пользователь входит в мир продукта.

Я, скромный Product Owner с Земли (и по совместительству хранитель тайн самых разных карточек товара), подготовила для вас полный туториал по созданию карточки. Мы пройдём весь продуктовый цикл: от discovery (исследования, чтобы понять, чего жаждут земляне) до A/B-тестов и даже расчёта LTV для бессмертных клиентов.

Зачем IT-компаниям исследовать вовлеченность и как правильные действия по итогам опроса помогают совершенствовать процессы, усиливать employer brand, привлекать и удерживать таланты. Кейс «КОРУС Консалтинг»

Последние 10 лет я работаю в «ЭКОПСИ» и почти все это время занимаюсь развитием HR-бренда IT-компаний. За это время видел многое: от оформления коворкингов и переговорных комнат в стилистике Диснейленда, оплаченной релокации всей семьи, включая питомцев, до стандартных «плюшек» — повышения зарплат, комфортных офисов, гибридного графика, которые для многих сотрудников и работодателей уже перешли из разряда «преимуществ» в «гигиенический минимум».

Однако HR-менеджеры и HRD IT-компаний часто отмечают, что такая «консервированная» забота не дает долгосрочных гарантий приверженности и лояльности IT-специалистов. Поэтому на первый план выходит работа с обратной связью сотрудников, их мнением и вовлеченностью.

Что скрывается под абстрактным понятием «вовлеченность», почему сейчас особенно важно проводить исследования вовлеченности, что делать после опроса, как работа с обратной связью сотрудников влияет на восприятие бренда работодателя внутри компании и на рынке труда? Разберем это на примере «КОРУС Консалтинг» — одной из топ-100 IT-компаний России, которая на протяжении трех лет ежегодно замеряет вовлеченность персонала вместе с «ЭКОПСИ» и внедряет HR-изменения по итогам исследования.

Привет, Хабр!

Недавно на работе возникла задача, связанная с асимметричным шифрованием — методом криптографии, где для шифрования и расшифровки используются два разных ключа:
Открытый ключ (public key) — можно свободно передавать, им шифруют данные.
Закрытый ключ (private key) — хранится в тайне, только им можно расшифровать.

И в процессе изучения у меня сложилась путаница в голове.
«Почему расшифровать сообщение можно только закрытым ключом?»
«Как открытый ключ не может расшифровать то, что сам же зашифровал?!»

Советы будут полезны скорее для тех, кто полез пользоваться продвинутыми моделями, но не получил ВАУ эффекта. Они не должны тебя удивлять или развлекать. Это инструмент, высокоточный и мощный инструмент. И как и всяким инструментом, если есть желание им пользоваться профессионально, то надо иметь минимальные навыки. А уж как пользоваться этим микроскопом: гвозди забивать; или постигать суть вещей - персональный выбор каждого. Лично я выбираю гвозди.

В апреле 2025 года 30-летняя американская предпринимательница Люси Го стала самой молодой миллиардершей в мире, самостоятельно заработавшей состояние. Forbes оценивает его в $1,3 млрд. Ранее звание самой молодой миллиардерши в мире принадлежало поп-певице Тейлор Свифт.

Раньше у нас была стандартная HR-команда: закрывали вакансии, координировали адаптацию новичков, помогали сотрудникам с развитием и мотивацией. Сейчас мы участвуем в стратегическом планировании и влияем на бизнес. Рассказываем, как за три года и с помощью двух матриц компетенций мы прошли путь от операционки до роли HR Business Partner.

Почему собеседование на английском кажется страшнее, чем есть на самом деле — и как подготовиться так, чтобы ни стресс, ни акцент не мешали получить оффер.

Думал сегодня выделить лучшие для меня книги 1го полугодия, но услышав в очередной раз про сегодняшнюю встречу, решил вспомнить про подход Трампа к переговорам. А подборка будет следующим постом. Узнал о Трампе я не по президентству, а по его книге, еще лет 20 назад. Не скажу, что это самое ценное произведение по переговорам (мой топ с конспектами будет в конце), но стоящие идеи, усиление масштаба и увлекательные истории (особенно последнее) — точно имеются.

Основная мысль

Системное заключение успешных сделок возможно только при должной подготовке, сочетании гибкости с настойчивостью (и умении выбрать, где применять одно, а где другое), активный поиск возможностей для обоих сторон, а, особенно, возможностей по нахождению факторов, которые позволят вам «держать оппонента за яйца».

Ключевые рекомендации
- Начинать переговоры только с сильной позиции. Если её нет, глубже изучить ситуацию и оппонента (особенно, важные для него факторы), чтобы она появилась. А также рассматривать сразу несколько сделок одновременно, имея план Б.
- Вести переговоры чётко зная и помня свою цель. Это помогает не терять фокус, несмотря на давление и отвлекающие факторы, а также не идти на уступки по существенным пунктам.
- Усиливать свою ....

Политика найма в большинстве компаний оставляет желать лучшего. Они просто тратят своё и наше время (я как-то проходил собеседование из 9 этапов!). Они охотятся на передовых программистов и при этом даже не могут отличить реальных людей от LLM. Короче, в манибол они явно не играют.

Для соискателей картина тоже выглядит тоскливо. Некоторые из лучших знакомых мне программистов (среди которых мейнтейнеры компилятора Rust) не могут найти работу, так как теряются под воздействием стрессовых факторов собеседования. Одному такому человеку, который уже более 4 лет работает с Haskell и более 2 лет — с Rust, рекрутёр прямо сказал, что он «не технарь». Плюсом ко всему компании могут неделями, а порой и месяцами мурыжить людей, не давая понять, приняли их на работу или нет.

В этой статье я буду говорить о том, почему процесс найма столь сложен, в чём недостатки современных подходов, и как должен выглядеть его более эффективный механизм. Естественно, моя задача в том, чтобы моих друзей приняли на работу. Если же высказанные мной идеи у вас отзовутся, напишите мне.

Итак, продолжаем разбираться с промптами. Настало время познакомиться с рассуждающими моделями. Это те самые o3, o4-mini, o4-mini-hight, и GPT-5 thinking (вот угораздило меня растянуть резину аж до выхода GPT-5), DeepSeek R1 и т.д. которые вроде как думают перед ответом.

«К нам летит … метеорит!» М-да, коллеги-журналисты могли бы придумать заголовок и поискуснее. Во-первых, метеоритом он станет, если войдет в атмосферу Земли и достигнет ее поверхности. Во-вторых, в этом случае последствия могут быть не меньше, чем пару сотен миллионов лет тому – глыба, по предварительным оценкам, была несколько километров в диаметре. Хотя чего нам волноваться, мы защищены от подобного тремя линиями космической обороны. Вот кто действительно порадуется событию, так это планетологи. Запускать исследовательские аппараты в пояс Койпера и дальше в облако Оорта – дело достаточно долгое. Там давно уже болтаются наши зонды, перелетая от одного объекта к другому, попутно исследуя гравитационные аномалии, но никаких новых открытий они не совершили. Подозрение на существование очередной, 13-й по счету, планеты Солнечной системы, будоражит умы ученых уже много десятилетий, но найти ее пока никому не удалось. Я даже слышал шутку, что с этим несчастливым номером мы можем еще долгие годы вести бесплодные поиски, и правильнее было бы сразу искать планету №14. Радость планетологов можно понять - тело с далеких окраин Солнечной системы само летит тебе в руки, вот тут можно поисследовать все гораздо подробнее, может, даже высадиться на него в момент пересечения земной орбиты.

Я поставил себе отметку отслеживать дальнейшие публикации о далеком госте с окраин и переключился на другие темы. А переключиться действительно было на что.

«Красные батальоны». Эта анонимная группа внезапно опубликовала в мировых СМИ свой Манифест с призывами к более справедливому миру, изменению поведения мировых правительств и, что было совсем неожиданно – с угрозами в случае, если их требования не будут выполнены. Мне стоило немалого труда прорваться через текст Манифеста, который представлял собой смесь утопических лозунгов, неомарксизма, требований открыть всему человечеству доступ к каким-то «Пурпурным полям» и тому подобную ересь. Кажется, впервые я почувствовал, что происходящее на Земле стало более значимым, чем то, что случается в космосе, а ведь именно потому я и выбрал космическую журналистику, что земная жизнь стала совсем уж скучной и предсказуемой.

Мы в Pixel проводим курсы программирования для школьников в Москве и сегодня хотим рассказать об условном пути, который проходит каждый из наших учеников вместе с родителями: от момента принятия решения о начале обучения до получения именного сертификата.

Хотите сделать свои Python-скрипты для анализа данных быстрее без переписывания кода? NVIDIA предлагает 7 простых замен стандартных библиотек, которые позволяют значительно ускорить выполнение задач анализа данных без изменения кода. В статье рассматриваются готовые решения для замены Pandas, NumPy и других библиотек, использующие GPU для повышения производительности.

Приведены примеры кода и сравнительные тесты, демонстрирующие рост скорости обработки данных. Материал будет полезен специалистам в области Data Science и разработчикам, работающим с большими объемами информации.

Всем привет! Меня зовут Дима Лунин, я автор курса по экспериментам в Академии Аналитиков Авито. В этой статье я вы найдете экспертизу по A/B-тестированию с ребятами, которые только начинают свой путь в аналитике, но уже имеют базовые знания в статистике и в проверке статистических гипотез. А еще тут есть материалы, который мы даем на курсе экспериментов.

Программная репликация хорошо работает, пока у вас не появляются высоконагруженные базы или файловые хранилища. Тогда гипервизор начинает тормозить. Ему приходится одновременно обслуживать приложения и копировать данные на резервную площадку.

Мы решили эту проблему, добавив в наш zVirt управление синхронной репликацией на уровне СХД YADRO TATLIN.UNIFIED. В результате репликацией можно управлять прямо из интерфейса, настраивать автоматические планы восстановления. Производительность приложений не страдает, время восстановления сокращается до минут.

Меня зовут Стас Борисов, я архитектор в команде zVirt в Orion soft.В этой статье расскажу, чем отличается аппаратная репликация от программной, как она работает изнутри и почему наши заказчики просили добавить в решение репликацию именно на уровне СХД. Еще посмотрим, как это все настроить, начиная с репликационной пары до восстановления всей инфраструктуры.

Меня зовут Дима. Я Frontend разработчик в компании fuse8. В одном из проектов мы столкнулись с необходимостью упростить процесс верстки и тестирования HTML-писем. В итоге решили вынести шаблоны в отдельный репозиторий и собирать их с помощью MJML.

В статье разберём два ключевых этапа: сначала создадим репозиторий для верстки писем, а затем настроим локальную тестовую отправку через SMTP.

Привет, Хабр! Меня зовут Сергей Ковалёв, я менеджер выделенных серверов в Selectel. Сегодня мы наблюдаем очевидную тенденцию. Серверные комплектующие становятся все более ориентированными на ИИ-нагрузки и энергоэффективными. Рекордные объемы хранения и новые стандарты сетей это подтверждают. Например, в июле вендоры выпустили вместительные HDD-диски на 30 ТБ и высокопроизводительные ИИ-ускорители. Подробнее о каждой новинке — в статье.